Welfare Oristano District
Il primo progetto in Italia con una commissione paritetica che fornisce pareri tecnici sui regolamenti welfare.
Aiutiamo la tua impresa a distinguersi
La mission del progetto è aiutare le PMI a differenziarsi dai competitor con un piano di welfare aziendale che i lavoratori spenderanno in modo facile nel territorio
Welfare Oristano District è promosso dal Comune di Oristano, coordinato da Miriam Carboni - Consulente del Lavoro con il supporto tecnico di Innova Srl - il welfare 4.0, il progetto ha lo scopo di promuovere l’adozione di un nuovo modello di welfare basato sui valori della sussidiarietà, della responsabilità sociale e del valore condiviso. L'iniziativa sperimentale vuole concretizzare nella provincia di Oristano le opportunità messe a disposizione dal welfare aziendale, contrattuale e pubblico, puntando alla creazione di un sistema multi-attore composto da soggetti pubblici, che svolgono le proprie funzioni di governance in collaborazione e cooperazione con soggetti del privato sociale e del mondo profit del territorio.
Il progetto prevede una pluralità di azioni, tra cui un percorso di analisi volto a definire la fisionomia dei bisogni del territorio e un percorso di co-progettazione volto alla creazione di una rete territoriale basato sul coinvolgimento delle piccole e medie imprese della Provincia di Oristano nello sviluppo di un modello di welfare aziendale che - anche grazie all'uso di una piattaforma digitale - abbia ricadute sostanziali sul territorio. Il progetto prevede inoltre la mappatura degli erogatori di beni e di servizi del territorio e delle opportunità di welfare proposte dal servizio pubblico, con particolare attenzione ai servizi esistenti che potrebbero portare ad eventuali collaborazioni tra pubblico e privato. Al fine di contribuire all’obiettivo conoscitivo del sistema di produzione complessivo del welfare della Provincia, si provvederà all’apertura di alcuni WelfarePoint, sportelli informativi dislocati sulla base dei fabbisogni raccolti.
Welfare Oristano non è un classico progetto di welfare territoriale, ma è molto di più. Esso nasce come un nuovo modello di welfare integrato e strettamente connesso alle specificità del territorio di riferimento. Un welfare territoriale che integra diverse tipologie di welfare: dal quello pubblico a quello aziendale, da quello contrattuale a quello della comunità. La sinergia tra i diversi modelli permette di migliorare la conoscenza e l’efficacia dei servizi del territorio, accompagna le organizzazioni del Terzo Settore nel re-design dei servizi, aiuta gli esercizi commerciali e artigianali di prossimità ad intercettare i fringe benefit, sostiene le organizzazioni non profit del territorio nella raccolta fondi attraverso il “valore condiviso” e il crowdfunding. Il nuovo modello di welfare avviato risulta essere uno strumento di collaborazione tra i diversi attori pubblici e privati che permette, da una parte, di dare risposte concrete ai bisogni e alle esigenze dei cittadini di Oristano e, dall’altra parte, di valorizzare e migliorare i servizi presenti nel territorio o co-progettarne di nuovi.
Il progetto nasce con l’obiettivo di creare un nuovo strumento che prescinde dalle attuali piattaforme di welfare e quindi possa coinvolgere diversi provider attualmente presenti nel mercato e far si che il valore economico resti nel territorio e non venga dirottato esclusivamente verso i centri commerciali o il commercio online. Proprio per tale motivo, dal punto di vista operativo è stata creata una rete di esercizi commerciali, artigianali e del terzo settore del territorio disponibili a condividere una parte del valore generato dal welfare aziendale, il lavoratore acquistando beni e servizi con il credito welfare genera delle entrate che sono tutte tracciate e per questo è possibile fare degli accordi specifici perché una percentuale di queste entrate possa sostenere progetti sociali.
La realizzazione del progetto è stata possibile grazie alla rete multi-stakeholder che si è venuta a creare grazie alla spinta di Miriam Carboni, al tempo Presidente dell'Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro, che ha fin da subito mostrato interesse per il modello di welfare integrato proposta da Innova Srl.
L’iniziativa ha previsto, inoltre, il coinvolgimento di due provider (piattaforme per il welfare aziendale), i quali si sono resi disponibili ad integrare l’offerta standard delle loro piattaforme con i servizi del territorio per andare maggiormente incontro alle imprese, ai lavoratori ed ai loro familiari, garantendo così un servizio migliore, più efficiente ed efficace. La scelta di coinvolgere nel progetto più provider segue l’ottica di mettere al centro il territorio e le sue peculiarità. Essenziale è stata anche la collaborazione dell’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro, Cgil, Cisl e Uil, Confcommercio, Confapi, Confindustria Centro Nord Sardegna, Coldiretti e Confartigianato, le quali si sono impegnate a promuovere il welfare aziendale sul territorio, mettendo a disposizione un regolamento condiviso, istituendo una commissione paritetica per fornire dei pareri tecnici e un osservatorio per studiarne l’evoluzione. Infine grazie al Comune di Oristano e comuni limitrofi è stato possibile promuovere e far emergere i servizi presenti nel territorio.
La definizione e la progettazione di Welfare Oristano District ha seguito le seguenti azioni operative:
Definizione di un'accordo territoriale con tutti gli stakeholders locali (firmato in data 9 dicembre 2019);
Sito Web welfareoristano.it che ha l'obiettivo attraverso la mappa interattiva di rendere visibili a tutti i cittadini i servizi presenti nel territorio, semplificandone l’accesso;
Strutturazione di un gruppo di lavoro formato dai consulenti del territorio, per coordinare l’offerta alle imprese e per accordarsi su una percentuale che i consulenti condividono con il progetto per sostenere le iniziative sociali;
Accreditamento dei provider che si rendono disponibili a condividere con il territorio una parte del valore generato (valore condiviso). L’obiettivo è di raccogliere risorse economiche che serviranno per sostenere le iniziative sociali che il Comune ritiene prioritarie;
Costituzione della commissione paritetica che fornisce pareri non vincolanti alle imprese che redigono un regolamento di welfare aziendale.
COMUNE DI ORISTANO
Welfare point
I WelfarePoint sono sportelli informativi che guidano i cittadini nell’accesso ai servizi territoriali, promuovendo l’integrazione tra enti pubblici, privati e del terzo settore. Favoriscono un approccio coordinato al welfare, evitando la frammentazione degli interventi e rafforzando il lavoro in rete.
Welfare pubblico
Cittadini, famiglie, imprese ed enti possono accedere in modo semplice all'ampia gamma di politiche, servizi e interventi offerti dallo Stato e dagli enti pubblici, che mirano a garantire il benessere sociale ed economico.
In questa sezione, è possibile ottenere in modo automatico e personalizzato le agevolazioni welfare a cui ogni utente ha diritto e che comprendono ambiti come sanità, istruzione, previdenza sociale, assistenza a persone fragili (anziani, disabili, disoccupati) e misure di sostegno al reddito.
Welfare aziendale
Il welfare aziendale si sta affermando come uno strumento di successo, grazie ai benefici fiscali e contributivi che offre, ma soprattutto per il clima di soddisfazione e benessere che crea all'interno delle aziende.
Non solo favorisce la conciliazione tra vita privata e lavoro, migliorando l'armonia tra i tempi dedicati alla sfera personale e professionale, ma offre anche vantaggi economici concreti sia per l'impresa che per i dipendenti.
Gli obiettivi
Promuovere un equilibrio sostenibile tra vita lavorativa e familiare
Favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro attraverso l’introduzione di servizi di welfare innovativi e flessibili, con particolare attenzione alle esigenze delle famiglie e delle persone con responsabilità di cura
Incentivare il riequilibrio di genere nella gestione familiare
Sensibilizzare aziende e lavoratori sull'importanza di una distribuzione più equa delle responsabilità familiari tra uomini e donne, contribuendo a contrastare le disparità di genere e a sostenere l’occupazione femminile
Supportare le micro e piccole imprese nell’adozione di modelli di welfare aziendale
Creare strumenti e metodologie su misura per le realtà imprenditoriali anche di piccole dimensioni, affinché possano implementare strategie efficaci di conciliazione senza un impatto economico eccessivo
Migliorare la qualità della vita dei cittadini e il benessere delle comunità locali
Rafforzare il tessuto sociale attraverso servizi che vadano oltre il nucleo familiare tradizionale, supportando anche la cura degli anziani e delle persone con disabilità, contrastando l’isolamento e l’abbandono
Favorire un cambiamento culturale verso un modello di lavoro più flessibile e inclusivo
Sensibilizzare aziende e istituzioni sul valore della flessibilità lavorativa come strumento di benessere collettivo, promuovendo una società più equa, dinamica e orientata alla qualità della vita
Le attività
WelfareLab
Laboratori per diffondere la cultura della conciliazione vita-lavoro. Incontri dedicati ai fornitori di servizi per migliorare consapevolezza e partecipazione al mercato del lavoro.
WelfareConsulting
Consulenze personalizzate e accordo territoriale dove una commissione paritetica fornisce pareri (non vincolanti) sui regolamenti redatti dalle imprese.
WelfarePoint
Sportelli fisici per orientamento sui servizi disponibili che congiuntamente all'applicazione "APPaga", consentono un'efficace gestione integrata del welfare territoriale.
WelfarePlan
Seminari per le imprese sulle opportunità del welfare aziendale, con focus sull’inclusione femminile e l’equilibrio
vita-lavoro.
I partner del progetto
Partner tecnico
